Paneudu yrityksesi liiketoimintaan Alkaako kesän lomat olla pidetty? Nyt olisi loistava aika paneutua yrityksesi liiketoimintaan! Miten alkuvuosi on mennyt? Päästäänkö loppuvuonna tavoitteeseen? Onko ennakkoverot oikealla tasolla? Pitäisikö niihin hakea muutosta suuntaan tai toiseen? Tarvitsetko apua lukujen tulkintaan? Autamme mielellämme! Ota yhteyttä!

Tulorekisterin korjaukset Tulorekisteriin tulee välillä tehdä yksittäisiä korjauksia. Tulorekisteri ei ymmärrä negatiivisia palkkoja, tällöin tietoja lähettäessä tulee virheilmoitus. Tästä syystä olisi hyvä, että kullekin jaksolle maksettavat palkat olisivat mahdollisimman oikein, jotta tulorekisteriin yksittäin tehtäviltä korjauksilta vältytään. Tulorekisteriin pitää käydä manuaalisesti korjaamassa tapahtuma alkuperäiselle kuukaudella. Esimerkiksi: Työntekijän työsuhde on päättynyt 23.4. Hän on ollut kuukausipalkkainen ja […]

Haluatko taloushallintosi helpoksi? Tarjoamme mahdollisuuksia hoitaa yrityksesi taloushallintopalvelut mahdollisimman automaattisesti Netvisor-ohjelmistolla. Yrittäjän on mahdollisuus ottaa käyttöön mobiiliversio, jolloin järjestelmä on käytössä milloin vain. Automaatioasetuksilla voidaan vaikuttaa mm. ostolaskujen käsittelyyn, jopa aina maksuun saakka. Netvisorilla automaattiasetukset kannattaa kuitenkin olla tarkkaan mietittynä.  Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!

Tuntipalkkaisen tai osa-aikaisen työntekijän lomapalkka Lomankertymiseen vaikuttaa se, mitä työsopimuksessa on sovittu työntekijän työajaksi. Lomaa ei kerry, mikäli työajaksi on sovittu alle 14 työpäivää kuukaudessa tai tai alle 35 tuntia kuukaudessa. 14 päivän sääntö koskee työntekijöitä, jotka tekevät työtä säännöllisen työajan puitteissa vähintään 14 päivänä kuukaudessa. Työpäivien pituudella ei ole merkitystä. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa niiltä […]

Kuukausipalkkaisen lomapalkka ja lomaraha Loma-ajan palkka maksetaan monesti ennen lomalle jääntiä. Joissain yrityksissä on sovittu, että loma-ajan palkat maksetaan, kun lomaa on pidetty, ja lomaraha maksetaan tietyn palkanmaksun yhteydessä. Esimerkiksi talviloman lomarahat maksetaan maaliskuussa ja kesäloman lomarahat taas heinäkuussa. Työehtosopimuksissa on kohdat lomapalkan ja lomarahan maksamisesta, ja ne säännökset ovat vahvempia kuin lomaa koskeva lainsäädäntö. […]

Vuosiloman ajankohta Työntekijä voi ehdottaa loman ajankohtaa työnantajalle, mutta viime kädessä työnantaja päättää loma-ajankohdan. Toki on reilua, jos yrityksissä kuunnellaan lomatoivomuksia, toteutetaan niitä mahdollisuuksien mukaan ja sovitaan vaikka kiertoa suosituimmille lomaviikoille. Jos työntekijä saa tänä vuonna himoituimman heinäkuun lomaksi, toisella työntekijällä on yleensä oikeus olla seuraavana vuonna heinäkuussa lomalla. Parasta olisi, jos työyhteisö pystyisi yhdessä […]

Lomankertymiskausi ja lomakaudet Lomaa kertyy kuukausittain työsuhteen alusta alkaen. Lomankertymiskausi on 1.4.-31.3. Lomankertymiskaudella kertynyt loma pidetään seuraavan loman aikana. Lomavuosi alkaa 1.5. ja jakautuu kesälomakauteen 1.5.-30.9. ja talvilomakauteen 1.10.-30.4. Mikäli lomapäiviä on kertynyt enemmän kuin 24 päivää, on ylimenevät päivät talvilomaa. 

Ulkoista palkanlaskentasi ammattilaisillemme Pitkäaikainen kokemuksemme eri alojen palkanlaskennasta antaa meille vankan osaamisen palkkahallinnossa. Vuosilomalaskenta, työajanlyhennykset (pekkaset) ym. seurannat kuuluvat arkeemme Työehtosopimusten “lukeminen” on meille tuttua Kelan korvaushakemukset ja palkkatukiasiat ym. luonnistuvat kauttamme Lähetämme ilmoitukset tulorekisteriin maksetuista palkoista Neuvomme tarvittaessa rekisteröitymisissä työnantajaksi Täsmäytämme vuosittain tiedot tulorekisterin tietoihin Voisimmeko auttaa sinua?

Käytössämme olevat taloushallinnon järjestelmät Tiedäthän, että meillä on käytössä seuraavat taloushallinnon järjestelmät: Visma Fivaldi Netvisor Lemonsoft Tositteita meille voi välittää esimerkiksi eTaskun välityksellä. Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme, kuinka voimme auttaa sinua yrityksesi talousasioissa.