Viikon 50 talousvinkki – Merkkipäivälahja

Merkkipäivälahja

Työntekijän merkkipäivinä voidaan pitää hänen hääpäiväänsä, pitkäaikaiseen palveluun perustuvaa merkkipäivää (alasta riippuen 10 vuotta tai enemmän), eläkkeelle siirtymistä tai 50-, 60- ja 70-vuotispäivää. Työnantajan merkkipäivinä voidaan pitää yrityksen ikään (esim. 50 vuotta) liittyvää merkkipäivää.

Tavanomainen tai kohtuullinen lahja ei ole saajalleen palkaksi katsottavaa tuloa, jos sitä ei ole saatu rahana. Arvoltaan kohtuullisena merkkipäivälahjana voidaan yleensä pitää palkansaajan 1-2 viikon bruttopalkkaa vastaavaa lahjaa. Lahjanarvo on samanaikaisesti saatu kokonaisetuus.